Ketika membahas tentang upaya pengembangan sekolah, peningkatan mutu sekolah, atau upaya meningkatkan kinerja sekolah, maka sebenarnya tokoh sentral dalam menyukseskan hal tersebut adalah kepala sekolah. Kepala sekolah merupakan leader bagi semua warga sekolah yang memiliki power, memiliki power untuk mempengaruhi, dan bahkan memiliki power untuk memaksa agar semua komponen yang ada di sekolah bekerja dengan baik dalam menunjang tercapainya tujuan sekolah secara efektif dan efisien. Peran kepala sekolah sebagai leader lebih membawa arah perubahan bagi sekolahnya melalui inovasi, gagasan, dan ide dari dirinya sendiri atau dengan mengakomodasi semua pemikiran warga sekolah. Peran lain kepala sekolah adalah sebagai manajer lebih menekankan pada kepala sekolah menjaga sistem serta tatanan yang di sekolah. Peran kepala sekolah sebagai manajer lebih statis ketimbang leader yang lebih dinamis. Bagaimana kepala sekolah menyeimbangkan perannya ini menjadi tantangan tersendiri, sebab diera yang tak menentu ini, kepala dituntut untuk berimprovisasi memiliki daya kreativistas tinggi untuk membawa sekolah menuju sekolah yang berkualitas. Di sisi lain kepala sekolah juga harus menjaga tatatan sistem sekolah sesuai dengan prosedur-prosedur yang ada demi terciptanya sekolah yang mapan.
Sekian terima kasih.
